Intervisie
Intervisie
Hoe bijzonder of creatief bepaald werk ook kan zijn; na verloop van tijd bestaat de kans dat het op routine gebeurt. En dat automatismen van individuen of de organisatie leidend zijn in plaats van de beste werkwijze. Het is daarom goed om af en toe vaste patronen te doorbreken en verbeteren. Intervisie is daarvoor een uitstekende tool. Het stimuleert de zelfstandigheid en het probleemoplossend vermogen van deelnemers.
Constructief
De deelnemers komen uit hetzelfde vakgebied en gaan gestructureerd met elkaar in gesprek. Ze worden begeleid door een professionele intervisiecoach van InSight. Per bijeenkomst staat er één vraagstuk centraal waarover ervaringen worden gedeeld en ideeën uitgewisseld. Bestaande werkwijzen en uitdagingen worden constructief tegen het licht gehouden, op een respectvolle manier. InSight faciliteert dat iedereen de rol krijgt die hij of zij verdient en dat zij kunnen putten uit eigen ervaring en kwaliteiten.
Kracht van intervisie
Onze ervaring is dat intervisie vaak leidt tot veel nieuwe ideeën en inspiratie voor het dagelijkse werk en de organisatie, en meer. Want de kracht van intervisie is juist de eigen verantwoordelijkheid die deelnemers krijgen en voelen. Zij werken zelf aan oplossingen en vernieuwing. Dat vergroot de kans dat de veranderingen ook worden toegepast, in ieder geval eerder dan wanneer ze van bovenaf worden opgelegd. Bovendien zijn deelnemers na de training in staat om zelfstandig verder te gaan met intervisie, dus zonder externe intervisiecoach.
Een bijeenkomst duurt 2 uur. Een intervisietraject bestaat uit een startbijeenkomst, gevolgd door nog 5 tot 8 bijeenkomsten.
Training psychopathologie
Training psychopathologie
Een groeiend aantal mensen kampt met psychische problemen als stress, depressie, angststoornissen of persoonlijkheidsproblematiek. Vooral zorgpersoneel en hulpverleners hebben hier vrijwel dagelijks mee te maken. Maar deze klachten, die vallen onder de noemer psychopathologie, komen ook steeds vaker voor op de werkvloer. Één op de zeven werknemers geeft inmiddels aan last te hebben van dergelijke klachten. Dit kost leidinggevenden, collega’s en de professionals die hen begeleiden veel energie.
Meer begrip voor bepaald gedrag
InSight verzorgt trainingen aan mensen die met mensen werken; hulpverleners, medewerkers van welzijnsorganisaties en woningbouwcorporaties en politie. Cursisten leren over verschillende vormen van psychopathologie, psychiatrische symptomen en klachten, beeldvorming en het wel of niet serieus moeten nemen van bepaalde klachten. Daarnaast hebben we aandacht voor het perspectief van patiënten.
De training zorgt voor een betere communicatie met psychiatrische patiënten. Ook leer je om de kracht en vaardigheden van cliënten en patiënten beter te benutten, bijvoorbeeld door een goede balans te vinden tussen uitsluiten of beschermen.
Educatie, rollenspellen en casuïstiek
In onze tweedaagse training gaan we in op de meest voorkomende psychiatrische ziektebeelden. Er wordt gewerkt met psycho-educatie, rollenspelen en casuïstiek. We reiken je handvatten aan om goed om te gaan met psychiatrisch gedrag en bespreken wat wel en niet werkt: de zogenaamde do’s & dont’s.
Nieuwe inzichten
InSight gaat uit van de eigen kennis en ervaringen van cursisten. We vullen die aan met nieuwe informatie en inzichten, op een interactieve manier. Zo kan theorie goed ingepast worden in de praktijk.
Onze trainingen starten rond 09.30 uur en eindigen circa 17.00 uur. De ochtend wordt besteed aan theorie over de gekozen onderwerpen, na de lunch stapt een acteur in die de praktijkvoorbeelden tot leven brengt. Tot 12 deelnemers kunnen meedoen aan de training Psychopathologie.